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洛陽潤邦潤滑密封技術有限公司
人力資源
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人才發展計劃


理念:培訓中長知識、實踐中長技能、績效中驗成果、成果中評價值培訓與提升機制

  • 新人試崗培訓:量崗定做的人才能力模式、培訓大綱、考核點評

  • 員工提升培訓:逐年能力提升計劃、在線學習與考核

  • 師資力量建設:業內專家講座;內部精英師資隊伍、各部門培訓機構建設


高效的績效機制

  • 基于公司發展戰略的組織架構

  • 基于架構的定崗任務

  • 基于任務的明確指標

  • 周期目標與成果檢驗

  • 公平、公正、公開、客觀的價值衡量


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